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透视客户经理人力资源管理现状及管理工作可行性探讨


http://www.16888.com.cn  2008年1月12日 下一篇  
 
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http://www.16888.com.cn/guanggao/2007chuangxinnian_300x268.swf    据烟草中国网信息员赵恩联报道    透视客户经理人力资源管理现状及管理工作可行性探讨

    目前,部分地市级公司在国家局《地市级烟草公司卷烟销售网络业务规范(试行)》的规范指导下,客户经理作为网建和营销前台服务主体岗位,其配置力量得到有效加强,工作环境和工作条件也得到极大改善和重视。但近日在与一名资深的烟草企业管理咨询培训师工作沟通时,其颇有感慨的一句话值得辩证思考一番,也格外引起了笔者共鸣:现在有不少客户经理埋怨工作忙、工作累、工作苦、工作难……

    上面千条线,下面一根针。笔者分析认为,目前服务营销背景下客户经理制度实施过程中,客户经理拜访服务受行程远近、客户分布、客户数量等地理环境、服务环境、时间环境影响较大,制度性约束与势差型管理矛盾比较突出,一定程度上存在“服务内容形式化、服务过程空心化”迹象,其拜访工作过程与结果不能体现营销服务本质上的差异性、可创造性,特别是工作效率与行为自律不能全面满足市场细分的服务需求,使营销工作在一定程度上产生人才的隐性流失和效率稀释,打造职业化的客户经理队伍势在必行,也是卷烟营销网络建设工作向国际接轨的必然选择。

    笔者通过网上调查和现状透视认为,客户经理“忙、累、苦、难”成因比较复杂:一是基于服务成本观念来看,服务价值短期内难以直观测量收益率,滋生“客户经理无用论”;二是服务营销流程管理、考评体系不健全,存在职能重合和交叉管理,致使客户经理在“百忙与白忙”中徘徊;三是从人力资源管理(HRM)环节来看,客户经理岗位人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作与岗位分析存在错位迹象;四是客户经理由于长期处在相对封闭的户外作业环境中,工作热情钝化无法正确驱动市场;五是部分客户经理文化、业务能力相对较低,逐渐成为市场营销短板……

    一、客户经理服务背景透视:

    国家局何泽华副局长在2007年国际卷烟销售网络研讨会上指出:“客户经理作用的发挥和素质的提高,是网建下一阶段突破的重要内容。我这次感觉到客户经理问题,我们的网建经过前几年的建设,应该回过头来实现目标集聚,集中在客户经理身上”。因此,客户经理是网建工作的

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信息来源:肥东县烟草公司供稿
文章作者:赵恩联
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信息员介绍
姓名:赵恩联
性别:
年龄:28
单位:肥东县烟草公司
职务:部门主任
简历:1996年中专毕业,现大专在读,中共党员。2000年5月就职于肥东县烟草公司销售股,先后任管销员、客户经理、客服主任,有着丰富的基层实践工作经验,对烟草企业的组织、人力管理与企业文化传播、业务流程再造有着比较深入的研究和理解。
曾于《东方烟草报》、《经理日报》、《中国烟草》、《烟草中国网》、《人民日报社环球资讯》、《中国烟草在线》、《安徽商报》、《企业文化报》、《红三环报》、《中国青少年作家报》、《中国品牌营销管理咨询网》及烟草行业网站发表原创作品200余篇(首),并多次获奖,在校期间创办《百草园文学报》,影起较大反响。
 
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