| | | | | | | | 随着明年1月1日新《劳动合同法》的即将实施，很多企业都赶在“大限”到来之前进行大规模裁员。昨日，记者获悉，泸州老窖股份有限公司销售公司北京片区为了应对新法规的实施也要求80多名员工以“个人原因”辞职。这是继华为“辞职门”后曝出的又一类似事件。
据悉，本月5日，包括在外做促销活动的王晶(化名)等80多名员工，被紧急叫回位于广渠路九龙花园8号楼的泸州老窖北京片区办公室开会。
会上，北京片区领导要求所有员工签署一份由公司提供的辞职书。员工们同时被告知，“辞职”之后，员工们仍可正常上班，而且多数人到月底就会得到一份新合同。
然而，对此泸州老窖方面的态度却显得有些闪烁。当记者致电泸州老窖销售公司华北大区经理汪建辉时，对方先是否认了自己的身份，然后便再也没有接听记者的电话。而泸州老窖北京片区经理叶伟接受采访时则称：“消息是不确实的，目前员工依然在上班。”随即便也挂断了电话。
不过据有关报道显示，汪建辉此前曾表示，公司的确要求员工签了辞职书。而泸州老窖销售公司四川总部的办公室、人力等部门也都证实确实发过通知，他们说此举是“为了调整各地的劳动关系，应对《劳动合同法》”。
对此，北京市总工会法律部相关工作人员表示，《劳动合同法》临近实施以来，法律服务中心已收到了很多职工的投诉。
中华全国总工会曾于12月初发布通知，要求坚决制止用人单位劝辞职工规避《劳动合同法》的行为。12月12日，北京市总工会也发布紧急通知，称要求职工辞职、重签劳动合同等方式违反了现行劳动法律法规。
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